Tudo pronto para o CONCURSO Correios; SAIU o extrato do edital com salários de até R$ 6,8 mil
O edital vai sair ainda hoje. O concurso Correios teve o extrato liberado anunciando vagas para técnico e superior com excelentes salários.
Veja mais.
Sobre o concurso Correios
Nesta terça-feira, 23 de julho, foi publicado no Diário Oficial da União o extrato do edital do concurso dos Correios!
Este extrato é uma prévia do edital completo, que estará disponível ainda hoje no site do Iades, responsável pela organização do concurso.
Vagas concurso Correios
Segundo o documento, o concurso dos Correios abrirá vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior, embora o número de vagas não tenha sido especificado. As posições disponíveis são:
Nível técnico:
- Técnico em Segurança do Trabalho Júnior
Nível superior:
- Enfermeiro do Trabalho Júnior
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior
- Médico do Trabalho Júnior
Salários e provas do concurso Correios
Os salários iniciais são de R$ 3.672,84 para cargos de nível médio/técnico e R$ 6.872,48 para os de nível superior.
Os candidatos passarão por provas objetivas, que têm caráter eliminatório e classificatório, marcadas para 13 de outubro de 2024.
Além disso, haverá uma etapa pré-admissional, que incluirá a verificação dos requisitos, análise de perfil profissional e exames médicos admissionais.
As inscrições estarão abertas no site do Iades de 6 de agosto a 8 de setembro de 2024. Para concluir a inscrição, será necessário pagar uma taxa de R$ 70,00.
Outras vagas
Além deste primeiro edital, está previsto um novo concurso dos Correios, com a oferta de 3,2 mil vagas, principalmente para o cargo de carteiro. A previsão é que o edital seja publicado em setembro.
Conforme o projeto básico do concurso Correios, as vagas poderão ser distribuídas da seguinte forma:
Nível médio:
- Agente de Correios
Nível superior:
- Analista de Correios – Advogado
- Analista de Correios – Analista de Sistemas
- Analista de Correios – Assistente Social
- Analista de Correios – Engenheiro
É importante destacar que o setor de contratações da empresa estatal expressou a intenção de revogar a dispensa de licitação para a escolha da banca organizadora.
A justificativa é que o projeto básico do concurso Correios precisa de ajustes para incluir detalhes importantes, como o número possível de locais de prova (aproximadamente 228 cidades) e a especificação dos cargos e a quantidade de vagas.
Sobre os cargos e seleção
Veja mais sobre atribuição dos cargos:
Nível Médio:
- Agente de Correios: Este cargo é essencial para o funcionamento das operações diárias dos Correios. O agente é responsável por diversas atividades administrativas e operacionais que garantem a eficiência dos serviços prestados.
Nível Superior:
- Analista de Correios – Advogado: Este profissional atua na área jurídica da empresa, fornecendo suporte legal, elaborando pareceres e acompanhando processos judiciais e administrativos.
- Analista de Correios – Analista de Sistemas: Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de sistemas de informação, este cargo é vital para a modernização e eficiência tecnológica da empresa.
- Analista de Correios – Assistente Social: O assistente social nos Correios desempenha um papel crucial no bem-estar dos empregados, atuando em programas de suporte e acompanhamento social.
- Analista de Correios – Engenheiro: Este cargo abrange diversas especialidades da engenharia, como civil, elétrica, e mecânica, contribuindo para a manutenção e desenvolvimento da infraestrutura dos Correios.
Processos e Ajustes na Seleção
Recentemente, o setor de contratações dos Correios manifestou a intenção de revogar a dispensa de licitação para a escolha da banca organizadora.
Essa decisão se deve ao fato de que o projeto básico do concurso precisaria de mais detalhes para atender às exigências da seleção.
Entre os ajustes necessários, é crucial a inclusão de informações como o número de locais de prova, que poderá abranger cerca de 228 cidades, e uma especificação mais detalhada dos cargos e da quantidade de vagas. Essas informações são fundamentais para garantir transparência e organização no processo seletivo.
