Hotelaria em Manaus abre vaga para Camareira: veja como se candidatar e entenda a oportunidade
Hotelaria em Manaus está contratando Camareira com carteira assinada na modalidade intermitente. Veja atividades, requisitos, direitos e como enviar seu currículo de forma segura.

Hotelaria em Manaus segue gerando oportunidades de emprego
O setor de hotelaria em Manaus continua sendo uma importante fonte de geração de trabalho, principalmente para quem busca colocação rápida e funções práticas do dia a dia. Dessa vez, uma empresa do ramo está em busca de Camareira, oferecendo contratação com registro em carteira, mesmo sendo na modalidade intermitente.
Essa oportunidade é voltada para pessoas que já atuaram com limpeza ou organização e que desejam trabalhar em ambiente de hotel. Além disso, o cargo é essencial para o bom funcionamento da hotelaria, pois garante conforto, higiene e bem-estar aos hóspedes.
Portanto, para quem procura vaga de Camareira em Manaus, essa pode ser uma boa chance de retorno ao mercado de trabalho ou de complemento de renda, já que o formato intermitente permite conciliar outras atividades.
O que faz uma Camareira na hotelaria
Atividades do dia a dia
A função de Camareira envolve, principalmente, o cuidado com os quartos e áreas comuns do hotel. Entre as tarefas estão a limpeza dos apartamentos, banheiros e corredores, sempre seguindo o padrão de organização definido pela empresa.
Além disso, a profissional também é responsável por trocar roupas de cama, toalhas e repor itens como sabonetes, papel higiênico e outros produtos usados pelos hóspedes. Esse cuidado ajuda a manter o ambiente limpo, confortável e acolhedor.
Por fim, durante a arrumação, é importante observar se há algo quebrado ou faltando no quarto. Caso seja identificado algum problema, a informação deve ser repassada à equipe responsável pela manutenção.
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Quem pode se candidatar à vaga de Camareira
Requisitos básicos exigidos
Para concorrer à vaga de Camareira em Manaus, é necessário ter ensino fundamental completo, o que torna essa oportunidade mais acessível para muitas pessoas.
Além disso, é importante ter experiência anterior como camareira ou, pelo menos, com atividades de limpeza. Experiência em hotelaria será considerada um diferencial, mas não é o único fator analisado.
Também são valorizadas características como atenção aos detalhes, agilidade, responsabilidade e comprometimento com o trabalho. Outro ponto essencial é ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1, ou seja, seis dias de trabalho e um de folga.
Entenda como funciona o contrato intermitente (CLT)
O que é a contratação intermitente
O contrato intermitente é uma forma de trabalho com registro em carteira (CLT), na qual a pessoa é chamada para trabalhar conforme a necessidade da empresa. Mesmo assim, todos os direitos são garantidos de forma proporcional.
Nesse modelo, a camareira é convocada para períodos específicos. Ao final de cada convocação, o pagamento é realizado, geralmente de forma semanal, já incluindo valores de férias, 13º salário, FGTS e INSS.
Portanto, essa modalidade traz mais flexibilidade, permitindo que o profissional possa ter outras fontes de renda ou compromissos, sem perder os direitos trabalhistas.
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Como enviar o currículo corretamente
Passo a passo para se candidatar
As pessoas interessadas na vaga de Camareira na hotelaria em Manaus devem enviar o currículo por e-mail, informando claramente o nome da vaga no título da mensagem.
📧 E-mail para envio do currículo:
[email protected]
Antes de enviar, é importante conferir se os dados estão corretos, com informações simples como nome completo, telefone atualizado, bairro onde mora e experiências anteriores.
Além disso, enviar apenas informações compatíveis com o perfil solicitado aumenta as chances de ser chamado para entrevista.
Cuidados importantes ao buscar vagas de emprego
Infelizmente, golpes envolvendo falsas vagas de emprego ainda acontecem. Por isso, nunca deve ser feito pagamento para participar de seleção, cursos ou treinamentos com promessa de contratação.
Também é fundamental evitar o envio de documentos pessoais sem antes confirmar a procedência do contato. Caso algo pareça suspeito, a orientação é não prosseguir e buscar informações adicionais.
A empresa anunciante é a única responsável pelas etapas do processo seletivo, incluindo análise de currículos e entrevistas.
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