CORREIOS: Saiu edital para MÉDIO e SUPERIOR com salários de R$ 6.872,48
Envie seu Currículo!
Saiu edital do concurso CORREIOS. As chances são para médio e superior com salários acima de R$ 6 MIL. Não perca!
Inscrições abertas até setembro.
Áreas da Saúde e Segurança do Trabalho concurso CORREIOS
Foi publicado o edital do concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho.
Este certame oferece 33 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior, com remuneração inicial que varia de R$ 3.672,84 a R$ 6.872,48.
Vagas Disponíveis e Remuneração
Veja a distribuição de acordo com o nível de escolaridade:
Nível Médio:
- Técnico em Segurança do Trabalho Júnior: R$ 3.672,84
Nível Superior:
- Enfermeiro do Trabalho Júnior: R$ 6.583,54
- Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: R$ 6.872,48
- Médico do Trabalho Júnior: R$ 6.872,48
Como se inscrever?
Sobre as inscrições, os interessados terão o período de 7 de agosto a 8 de setembro para realizar sua inscrição no site da banca organizadora IADES. A taxa de inscrição é no valor de R$ 70,00.
Sobre as provas do concurso correios
O concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho será composto por duas etapas distintas:
1. Prova Objetiva
A primeira etapa é uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A prova objetiva será composta por 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas para cada questão, das quais apenas uma é correta. A pontuação total variará de 0 a 80 pontos.
A prova objetiva é dividida da seguinte forma:
- Conhecimentos Básicos (20 questões, peso 1 cada):
- Língua Portuguesa: 8 questões
- Legislação Aplicada: 4 questões
- Fundamentos de Segurança do Trabalho: 8 questões
- Conhecimentos Específicos (30 questões, peso 2 cada):
Os candidatos serão classificados e ordenados por cargo/localidade com base nos valores decrescentes da nota final obtida na prova objetiva.
2. Etapa Pré-Admissional
A segunda etapa, de caráter pré-admissional, inclui:
- Comprovação de Requisitos: Verificação dos documentos e requisitos necessários para a função.
- Análise de Perfil Profissional: Avaliação do perfil dos candidatos para adequação ao cargo.
- Exames Médicos Admissionais: Realização de exames médicos para garantir que o candidato está apto para o trabalho.
Previsão de Novos Editais
Além deste edital, está prevista a publicação de um novo certame em setembro para o preenchimento de aproximadamente 3.200 vagas, prioritariamente para o nível operacional de carteiro (Agente de Correios).
Entre essas vagas, também serão oferecidas oportunidades para cargos de nível superior, como Advogados, Arquitetos e Engenheiros.
Como está a organização?
Recentemente, o processo de escolha da banca organizadora foi reiniciado.
Embora haja especulações sobre a possível participação de empresas como Cesgranrio, Cebraspe e IDECAN, a estatal ainda não confirmou oficialmente quais serão as bancas responsáveis pela organização do certame.
Programa de Demissão Voluntária (PDV)
A proposta do Programa de Demissão Voluntária (PDV) foi anunciada pelo presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, e já recebeu a aprovação da Diretoria Executiva.
Agora, aguarda a aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST/MGI).
O concurso destinará 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras (pretas ou pardas).
Detalhes do Concurso
- Nível Médio: Técnico em Segurança do Trabalho Júnior
- Nível Superior: Enfermeiro do Trabalho Júnior, Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior, e Médico do Trabalho Júnior
Sobre benefícios
Aprovados receberão os seguintes benefícios:
- Plano de Saúde: Cobertura de saúde para os empregados, garantindo assistência médica e hospitalar.
- Vale-Alimentação/Refeição: Auxílio no valor de R$ 1.382,42 mensais, destinado a cobrir despesas com alimentação e refeições.
- Vale-Transporte: Benefício de transporte limitado a R$ 835,83 por mês, ajudando a cobrir os custos com deslocamento para o trabalho.
- Reembolso Creche e Reembolso Babá: Auxílio financeiro para mães com filhos até 7 anos, com um máximo de R$ 686,50 mensais para despesas com creche, berçário, jardim de infância ou babá.
- Auxílio para Dependentes com Deficiência: Reembolso de até R$ 989,90 por mês para despesas com recursos especializados para dependentes com necessidades especiais.
- Adicional de Atendimento em Guichê em Agências de Correios (AAG): Um adicional de R$ 312,26 é pago aos empregados do cargo de Agente de Correios na função de Atendente Comercial e aos ocupantes dos cargos de Atendente Comercial I, II e III que realizam atividades de guichê em Agências de Correios.
- Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC): Um adicional de 30% do salário-base é concedido aos empregados que desempenham atividades de distribuição e coleta externa em vias públicas.
